As nossas talentosas Marcela Ferris e Viviane Silva, integrantes do time de Talentos e Cultura da Prodap, prepararam esse artigo para contar á vocês sobre como os prodapers estão se desenvolvendo através desse programa incrível que o time de talentos construiu! Confere ai!
Vamos falar de desenvolvimento?
Olá! Se você chegou até esse artigo, certamente já ouviu falar de empresas que preocupam com o crescimento do seu colaborador, certo?! Aquelas que buscam desenvolvê-los e potencializá-los para que atinjam resultados incríveis, para si e para a organização. Nesse texto vamos contar um pouco para você sobre como a PRODAP tem transformado a Pecuária no Brasil e no mundo por meio de PESSOAS!!
Protagonismo é o que queremos!
Crescemos 28% em 2018 e atingimos resultados importantes quando decidimos mudar. Mas o que mudamos? Nossa CULTURA, o nosso jeito de #serprodap.
Desde que decidimos ser ágeis, tecnológicos e focados na experiência dos nossos clientes soubemos que só conseguiríamos alcançar esse objetivo por meio das Pessoas, dos Prodapers.
Então buscamos times de alta performance, com Prodapers empoderados e protagonistas que tenham um mindset de crescimento e uma cultura de feedback enraizados no seu jeito de ser.
Para que a cultura que a Prodap precisa siga sendo bem representada por nós precisamos de diálogos transparentes e contínuos entre todos e é exatamente nisso que se baseia nosso programa de desenvolvimento: Prodap Evolution.
A evolução que plantamos e regamos: O Prodap Evolution!
Como pensamos sempre nos valores e pilares estratégicos para construirmos nossos programas. Com o Evolution não é diferente. Ele é bem fluido, contínuo, simples e interativo. Além disso, contamos com uma grande parceira que nos auxilia em todas as fases : a Qulture Rocks. Uma excelente ferramenta que apoia nossos PRODAPERS na busca por evolução!
Bora falar das fases do Evolution?
- 1 on 1´s
As 1 on 1’s são as conversas que nossos líderes têm com cada um do seu time onde falam sobre carreira, ideias, aspirações e trocas de feedbacks visando explorar potencial individual.
- Giro 360°
O Giro 360° envolve todos os Prodapers, é um momento em que pedimos e damos feedbacks para quem temos maior contato no dia a dia. Os feedbacks são direcionados pensando em o que devemos parar, continuar ou começar a fazer. Muito bom, não é?! Nossos Prodapers são muito engajados no Giro gerando mudanças de forma ágil e cooperativa para o desenvolvimento de todos.
- Talent Review
Anualmente, para checarmos nossa cultura e performance, conduzimos a terceira fase do Evolution, o Talent Review que nada mais é que nosso jeito de acompanhar a performance dos nossos Prodapers. O talent Review é compostos por 4 etapas: Insights Pessoais ( Análise que o Prodaper faz da sua própria performance e da atuação do seu líder imediato) Insights do Líder ( análise que o Líder faz da performance de cada Prodaper do seu time) Comitê de Talentos ( É um momento de discussão dos nossos talentos, para orientar a liderança e a Prodap em decisões sobre o desenvolvimento de carreira dos Prodapers utilizando a metodologia 9box) e Troca de Presentes ( Após comitês, o Líder e liderado conversam entre si sobre os resultados do comitê e elaboram o PDI ( Plano de Desenvolvimento Individual).
Pronto, com o plano de desenvolvimento em mãos, é hora de focar na evolução!
Contudo, essas etapas do PRODAP Evolution acontecem todo ano e são uma parceria entre Prodapers e nossa cultura. Entendemos que o desenvolvimento individual é algo em constante mudança e, por isso, estar atento a esse caminho tão gratificante é algo que nos transforma em melhores profissionais e seres humanos. Vamos juntos afinal a pecuária do mundo não vai se transformar sozinha!
E aí, gostaram ?
Para nós o desenvolvimento não tem hora para acontecer, se você se identifica com nossos propósitos e valores e sente que está pronto para a transformação da pecuária no mundo, não perca tempo, deixe seu currículo em https://jobs.kenoby.com/prodap
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